Des cadeaux inusités, des partys virtuels, des livraisons à domicile… Aucun doute, les employeurs se mettent en mode solution et rivalisent d’inventivité pour égayer leurs troupes en cette fin d’année de pandémie.
Toujours à la recherche de votre «eurêka»? Voici des témoignages d’employeurs et d’employés fiers de partager leur beau programme.
Répandre le bonheur
« Il y a deux semaines, nous avons versé une prime à nos employés afin qu’ils puissent se procurer du matériel pour améliorer leur espace de télétravail à la maison. Au début du mois, on lançait notre calendrier de l’avent Le bonheur dans le coeur: chaque jour les membres de nos équipes partagent un de leurs petits bonheurs par le biais d’une vidéo. L’objectif est de mettre de la joie et du soleil dans la vie de nos clients, collaborateurs et partenaires pour finir cette année sur un ton léger et positif. » – Claudine Humbert, directrice de comptes et associée, Axial, Sherbrooke
15 jours pour festoyer
« Nos festivités s’étalent sur trois semaines afin d’adoucir la fin d’année pour les employés. Nous aurons notamment un foodtruck Queues de castor. Il y a aura de la musique d’ambiance et chaque employé devra porter un accessoire de Noël. Le tout est à l’extérieur en respectant le deux mètres de distance. Nous aurons un dîner de Noël sous forme de boîtes individuelles par un traiteur. Sans oublier: une journée pyjama, une compétition de dons de denrées inter-équipe, un concours de décoration, un spectacle de magie virtuel et différents tirages et remises de prix via Teams! » – Véronique Paradis, superviseure de laboratoire, Semex, Saint-Hyacinthe
Fête zen
« Notre petit comité social qui organise les activités tout au long de l’année voulait éviter d’organiser une énième réunion zoom. On avait envie d’aller dans le sens du mieux-être et du cocooning, surtout en cette fin d’année. On a finalement opté pour offrir aux membres de l’équipe un cours de yoga virtuel, un coffret de thés et une carte-cadeau de chez Les Libraires. Chaque jour de la dernière semaine avant les vacances sera donc ponctué de ces surprises pour clore avec un petit cocktail virtuel animé et un mot de la direction. » – Julie Delorme, coordonnatrice aux communications, Festival Transamériques, Montréal
Thérapie par le rire
« Notre employeur nous offre un spectacle virtuel avec 4 humoristes le 16 décembre. Donc chacun de notre maison, on assistera à cet événement virtuel à l’aide sur une même connexion. Étant donné la situation actuelle, j’apprécie beaucoup ce geste de reconnaissance du Collège de Rosemont. Nous sommes parmi les professionnels qui ont pu conserver leur emploi, mais nous avons travaillé (et travaillons) très fort à soutenir les étudiants et à tout convertir à distance. J’aime que ce geste encourage du même coup les artistes du Québec. » – Jacinthe Heppell, aide pédagogique individuelle au Collège de Rosemont, Montréal
Livraison et jeux à domicile
« À L’Esplanade, on s’offre le party virtuel du pub Randolph avec de l’animation, des jeux, la livraison d’une bouteille de vin et d’un repas du restaurant Pastaga à domicile. Tout le monde s’est rallié derrière cette idée de fête virtuelle qui nous permettra de nous amuser tout en reconnaissant le travail de notre merveilleuse équipe. » – Luc Tousignant, directeur général de L’Esplanade, Montréal
Amis secrets
« Nous aurons des amis secrets pendant une semaine au retour des Fêtes. Le concept est simple: nous procédons à une pige à partir de Pikkado et nous sommes ainsi jumelés à un collège. La consigne sera d’offrir un mot gentil, de rendre un service et/ou donner un petit cadeau qui fera plaisir à notre ami secret pendant un temps déterminé. Chacun y va de se créativité. » – Isabelle Claude, responsable de la formation et de la supervision clinique chez Uniatox, Mascouche
