Un parcours tourné vers l’humain

Frédérique, racontez-nous votre parcours. Qu’est-ce qui vous a menée à occuper ce rôle clé chez Hedhofis ?

« Depuis toujours, j’aime travailler avec les gens. Mon parcours a commencé avec une formation en éducation spécialisée, mais j’ai vite voulu évoluer dans un autre cadre. J’ai donc poursuivi avec une formation en gestion de projet, où j’ai appris à gérer des équipes et à répondre aux besoins des autres.

Par la suite, j’ai passé cinq ans dans une agence événementielle. J’y organisais un grand rassemblement entrepreneurial en Montérégie, et c’est à ce moment-là que j’ai découvert le coworking. Ça a été un vrai déclic ! Après la naissance de ma fille et avec la pandémie, j’ai rejoint Hedhofis, séduite par leur culture d’entreprise et leur esprit d’innovation. Aujourd’hui, je m’occupe d’accompagner nos membres pour trouver l’espace idéal pour leur entreprise. »

Hedhofis : un coworking, mille opportunités

Qu’est-ce qui vous a attirée dans le coworking, et pourquoi pensez-vous que c’est l’avenir ?

« Ce que j’adore dans le coworking, c’est l’esprit de collaboration. Ce n’est pas seulement un lieu de travail, c’est un écosystème où les gens se rencontrent, échangent et parfois même créent ensemble. Et chez Hedhofis, on ne fait pas que suivre les tendances, on contribue à façonner l’avenir du travail.

Après la pandémie, les besoins ont changé. Les entreprises cherchent de la flexibilité, les employés veulent sortir de chez eux, et Hedhofis offre une solution qui répond à ces deux aspirations. Nos espaces ne sont pas simplement fonctionnels : ce sont des environnements qui inspirent et qui rassemblent. »

Qu’est-ce qui distingue Hedhofis des autres espaces de coworking ?

« Hedhofis est une entreprise 100 % québécoise avec le plus grand réseau d’espaces de coworking au Québec. Nos membres peuvent accéder à dix emplacements différents : dans la grande région de Montréal, à Trois-Rivières, dans la région de Québec et bien d’autres. 

Cette flexibilité est un vrai atout, surtout pour ceux qui veulent travailler près de chez eux ou recevoir des clients dans un cadre professionnel. En plus, tout est clé en main. On s’occupe de tout : le Wifi, le café, les salles de réunion… Les membres peuvent simplement se concentrer sur leur activité sans se soucier de la logistique. »

Le coworking comme accélérateur de créativité

Pourquoi le coworking est-il si propice à l’innovation ?

« C’est la diversité des membres qui fait toute la différence. Dans nos espaces, vous pouvez croiser un avocat, un entrepreneur, un designer ou un recruteur. Ces profils variés créent des échanges riches, parfois même des collaborations inattendues.

Par exemple, nous avons un client à Longueuil qui utilise nos différents espaces pour ses sessions stratégiques. En changeant de lieu, il casse la routine, et cela lui donne de nouvelles perspectives. C’est ça, la magie du coworking : l’inspiration peut venir de n’importe où, même d’une simple conversation à la machine à café.

Cette possibilité de se déplacer entre les différents espaces Hedhofis, c’est un énorme avantage. Chacun a une énergie unique et attire des profils différents. Par exemple, notre site de Vieux-Montréal est très prisé par le domaine de la tech, les recruteurs, tandis qu’à Square Victoria on trouve beaucoup de professionnels comme des avocats ou des notaires. Pouvoir explorer ces différents environnements stimule la créativité et élargit les horizons. »

Défis et avenir du coworking

Quels sont les défis auxquels le secteur fait face ?

« Le plus gros défi, c’est l’éducation. À Montréal, les gens connaissent bien le coworking, mais dès qu’on s’éloigne un peu, il y a encore beaucoup de pédagogie à faire. On doit expliquer les avantages, casser les idées reçues, et montrer que c’est une solution aussi flexible que fiable.

On doit aussi rester en veille constante pour suivre les tendances et répondre aux besoins en évolution. Cela demande une grande agilité, mais c’est aussi ce qui rend le travail passionnant. »

Justement, quelles sont les tendances qui se dessinent aujourd’hui ?

« Le mode hybride est au cœur des attentes. Les employeurs veulent que leurs équipes reviennent au bureau, mais les employés veulent de la flexibilité. Chez Hedhofis, nous offrons des solutions pour combiner les deux : des forfaits hybrides, des salles de réunion à la journée, ou des espaces situés à proximité des commodités comme les garderies ou les commerces.

On voit aussi une forte demande pour des espaces agréables et modernes, où les gens ont envie de venir, pas seulement par obligation. C’est là-dessus que nous concentrons nos efforts. »

Quels conseils donneriez-vous à une entreprise qui hésite à rejoindre un espace de coworking ?

« Je leur conseillerais de bien définir leurs besoins et d’essayer nos espaces grâce à la journée d’essai gratuite. Le coworking est une formidable opportunité de réseautage, de collaboration et de développement professionnel. Une fois intégré dans cet écosystème, il suffit de se laisser porter par les opportunités que cela offre. »

Pour Frédérique, le coworking est bien plus qu’un simple espace de travail : c’est un moteur d’innovation, un lieu de collaboration et un moyen d’accompagner les entreprises à chaque étape de leur développement. 

« Je veux que nos membres se sentent chez eux. Qu’ils ressortent d’une journée passée chez Hedhofis avec une idée nouvelle, une connexion enrichissante ou une perspective inspirante. Notre mission est de créer des espaces qui encouragent la réussite et la collaboration, tout en rendant l’expérience agréable et stimulante. »

Hedhofis continue de se démarquer par son approche humaine et son engagement envers la communauté entrepreneuriale québécoise. Avec des projets d’expansion et des services toujours plus adaptés aux besoins des entreprises modernes, l’avenir du coworking s’annonce prometteur.

Si vous avez des questions ou souhaitez nous rendre visite, rendez-vous sur hedhofis.com ou planifiez un appel avec Frédérique Simard via ce lien.