La vie de couple au travail : un défi et une opportunité

Travailler en couple présente à la fois des défis uniques et des opportunités exceptionnelles. Pour Marilyne et Jimmy, leur partenariat professionnel s’est avéré être une force majeure pour SDV. « Travailler ensemble nous permet de nous compléter et de nous soutenir mutuellement, aussi bien dans les moments difficiles que dans les succès, » explique Marilyne. Cette synergie a été un moteur clé pour la croissance de leur entreprise.

Cependant, gérer une entreprise ensemble demande une communication constante et une compréhension profonde des besoins et des limites de chacun. « Il est crucial de savoir séparer le professionnel du personnel, » affirme Jimmy. « Nous avons appris à instaurer des moments où nous ne parlons pas de travail pour préserver une relation saine. » Ils mettent en place des routines spécifiques, comme des dîners sans discussions professionnelles, pour maintenir cet équilibre.

L’équilibre travail-famille chez SDV

Marilyne et Jimmy ne se contentent pas de chercher cet équilibre pour eux-mêmes ; ils s’assurent également que leurs employés bénéficient d’un environnement de travail respectueux de leur vie familiale.

« Nous croyons fermement que des employés heureux et équilibrés sont plus productifs et engagés, » dit Marilyne. Chez SDV, des politiques de flexibilité du travail et des horaires adaptés permettent aux employés de mieux concilier leurs responsabilités professionnelles et familiales.

Jimmy ajoute : « Nous offrons des options de télétravail et des horaires flexibles pour permettre à nos employés de gérer leur temps de manière plus autonome. Cela leur donne la liberté de s’occuper de leur famille sans compromettre leur carrière. » Cette approche reflète les valeurs fondamentales de SDV, axées sur le respect et le bien-être des employés.

Un aspect crucial pour trouver l’équilibre entre famille et entrepreneuriat est la gestion du stress et du temps. Marilyne et Jimmy ont adopté plusieurs stratégies pour y parvenir. « Nous avons appris à déléguer et à faire confiance à notre équipe, » partage Jimmy. « Cela nous permet de nous concentrer sur les aspects stratégiques de l’entreprise tout en ayant du temps pour notre famille. » La délégation efficace est une compétence essentielle pour éviter l’épuisement et maintenir une vision claire des objectifs. « Nous savons qu’il est primordial de s’entourer de gens plus compétents que nous ! » ajoute-t-il.

Ils insistent également sur l’importance de se réserver du temps pour soi. « Il est facile de se perdre dans le tourbillon des responsabilités, » dit Marilyne. « Prendre du temps pour nous-mêmes est essentiel pour rester performants. » Cela inclut des activités comme le sport et le jogging, qui les aident à recharger leurs batteries.

Communication et rituels familiaux : les clés de l’harmonie

Pour Marilyne et Jimmy, la communication est la pierre angulaire de leur succès. « Nous nous assurons de toujours discuter ouvertement de nos préoccupations et de nos idées, » explique Jimmy. Cette transparence permet de prévenir les malentendus et de renforcer leur collaboration. Ils tiennent des réunions régulières, non seulement pour discuter des affaires, mais aussi pour échanger sur leurs aspirations personnelles et professionnelles. « Car l’un ne va pas sans l’autre ! » précise-t-il.

Marilyne ajoute : « Nous avons appris à écouter activement et à respecter les points de vue de l’autre. C’est ce qui nous permet de prendre des décisions équilibrées et de rester alignés sur nos objectifs communs. » Cette approche collaborative a non seulement renforcé leur relation personnelle, mais a également permis à SDV de prospérer au fil du temps.

Au-delà du travail, Marilyne et Jimmy accordent une grande importance aux rituels familiaux. « Les traditions familiales sont essentielles pour créer des souvenirs et renforcer les liens, » dit Marilyne. Que ce soit des vacances en famille, des soirées jeux ou des repas partagés, ces moments sont sacrés pour eux. « Ils nous rappellent pourquoi nous travaillons si dur et nous permettent de recharger nos batteries, » ajoute Jimmy. « Nous tentons aussi de reproduire ces rituels importants dans le cadre du travail avec nos équipes, par exemple en organisant de belles célébrations comme notre concours de déguisement pour Halloween, où la majorité des employés viennent déguisés ! »

Leçons et conseils pour les entrepreneurs

Bien sûr, le chemin vers l’équilibre n’a pas été sans défis. « Nous avons fait des erreurs et appris de nos expériences, » confie Jimmy. « Il y a toujours des moments où le travail prend le dessus sur notre vie personnelle, mais nous savons réajuster rapidement et trouver notre chemin. » Ils ont appris à reconnaître les signes de déséquilibre et à agir rapidement pour rectifier la situation.

Marilyne partage une leçon clé : « Il est important de se rappeler que personne n’est parfait et que l’équilibre est un objectif en constante évolution. Ce qui fonctionne aujourd’hui peut ne pas fonctionner demain, et c’est correct. L’essentiel est de rester flexible et de s’adapter rapidement. »

L’engagement de Marilyne et Jimmy envers l’équilibre travail-famille a façonné une culture d’entreprise unique chez SDV. « Nous voulons que notre entreprise soit un lieu où les gens se sentent soutenus et valorisés, comme dans une grande famille, » explique Marilyne. En cultivant un environnement où l’équilibre est une priorité, SDV a non seulement attiré des talents exceptionnels, mais a également favorisé la fidélité et l’engagement de ses employés. « Nous croyons que notre succès est directement lié à la satisfaction et au bien-être de nos employés, » ajoute Jimmy.

Pour les entrepreneurs cherchant à trouver leur propre équilibre entre famille et entrepreneuriat, Marilyne et Jimmy propose les conseils suivants :

Fixer des limites claires : Définissez des heures de travail spécifiques et respectez-les. Apprenez à dire non et à déléguer lorsque c’est nécessaire.

Communiquer ouvertement : Assurez-vous de discuter régulièrement avec votre partenaire et votre équipe des défis et des besoins. La transparence est essentielle pour éviter les conflits et aligner les objectifs.

Prioriser le bien-être : Prenez soin de votre santé mentale et physique. Des pauses régulières et des activités de détente sont cruciales pour maintenir l’équilibre.

Encourager la flexibilité : Offrez à vos employés des options de travail flexibles pour les aider à gérer leurs responsabilités familiales. Cela crée un environnement de travail plus positif et productif.

Célébrer les réussites : Prenez le temps de célébrer les succès, petits et grands, tant au niveau professionnel que personnel. Cela renforce la motivation et le sentiment d’accomplissement.

Trouver l’équilibre entre famille et entrepreneuriat est un chemin parsemé de défis, mais aussi de belles récompenses. Marilyne Vallières et Jimmy Girard montrent qu’avec une vision claire, des valeurs fortes et une dose d’humanité, il est possible de concilier ambitions professionnelles et vie personnelle.

Pour les entrepreneur·se·s, c’est un message d’espoir : l’équilibre n’est pas une illusion, mais une œuvre en constante évolution. À travers leur exemple, Marilyne et Jimmy nous montrent que ce rêve est à portée de main – pour peu qu’on ose y croire et y travailler.