La génèse d’une idée

Dès ses débuts dans le domaine des ressources humaines, Marie-Andrée a perçu le besoin d’une approche personnalisée et plus empathique. À l’université, elle ne se voyait jamais faire du recrutement. Elle trouvait même ennuyeux les canevas d’entrevue que ses amies préparaient pour un cours.

Jusqu’au jour où une amie l’a référée à son patron, qui dirigeait une firme de recrutement. Son style de leadership, digne des meilleurs livres de management, l’a intriguée. Elle a décidé de tenter l’expérience et est tombée en amour avec le recrutement. « Je me trouvais choyée que les candidats me partagent un bout de leur histoire… un bout de leur vie sur laquelle je pouvais avoir un impact positif en leur trouvant des opportunités qui cadraient à leurs souhaits, » raconte-t-elle.

Caméléon est donc né d’un désir de faire les choses différemment dans le monde du recrutement. Marie-Andrée, animée par sa passion et son expertise, voulait transformer le recrutement en un processus qui permettrait aux entreprises de rayonner, de mieux se positionner et de devenir maîtres dans l’art de l’embauche. Elle visait à créer des rencontres professionnelles authentiques et durables en mettant l’accent sur les besoins réels des candidats et la culture des entreprises.

« Je voulais accompagner les entreprises pour qu’elles brillent, pour qu’elles se positionnent mieux et qu’elles excellent dans leurs recrutements, » explique-t-elle. Ce rêve d’entreprendre, Marie-Andrée l’a toujours eu. En 2020, une opportunité s’est présentée, et elle a sauté sur l’occasion de réaliser ce rêve en lançant Caméléon. Elle souhaitait partager sa passion pour le recrutement avec le plus grand nombre d’entreprises possible, en les aidant à embaucher les bonnes personnes sans jamais compromettre le fit culturel et en offrant une expérience exceptionnelle à chaque client, candidat et employé.

Ainsi, Caméléon n’est pas seulement né d’une frustration face aux échecs des méthodes traditionnelles, mais surtout d’une volonté de révolutionner le recrutement et d’apporter une valeur ajoutée significative aux entreprises.

Une approche personnalisée

Dès le départ, Marie-Andrée a opté pour une approche holistique du recrutement. Pour elle, il ne s’agissait pas seulement de pourvoir des postes vacants, mais de créer des histoires de réussite, où chaque embauche représente une symbiose parfaite entre le candidat et l’entreprise. Elle a développé une méthodologie unique, fondée sur l’écoute active et l’immersion dans la culture des entreprises clientes.

Son objectif était de partager ses connaissances avec ses clients pour les rendre meilleurs, tout en les faisant rayonner. Elle voulait les aider à embaucher les bonnes personnes sans jamais compromettre le fit culturel, tout en offrant une expérience exceptionnelle à chaque client, candidat et employé.

L’entreprise s’engage à créer du contenu impactant à travers des formations, des conférences et des projets innovants. En partageant leur expertise, Marie-Andrée et son équipe aspirent à éduquer et à inspirer les entreprises à exceller dans leurs processus de recrutement, contribuant ainsi à leur succès durable. L’accent est mis sur l’alignement parfait entre les valeurs de l’entreprise et celles des candidats, garantissant ainsi des relations professionnelles harmonieuses et fructueuses.

L’entreprise s’engage à créer du contenu impactant à travers des formations, des conférences et des projets innovants. En partageant leur expertise, Marie-Andrée et son équipe aspirent à éduquer et à inspirer les entreprises à exceller dans leurs processus de recrutement, contribuant ainsi à leur succès durable. L’accent est mis sur l’alignement parfait entre les valeurs de l’entreprise et celles des candidats, garantissant ainsi des relations professionnelles harmonieuses et fructueuses.

Une approche innovante et complète

Caméléon se distingue par sa capacité à proposer des solutions créatives et innovantes. Que ce soit pour optimiser les processus de recrutement ou pour renforcer la marque employeur de leurs clients, l’équipe de Caméléon RH n’hésite pas à sortir des sentiers battus. L’entreprise se spécialise dans le recrutement sur demande, offrant des services flexibles et adaptés aux besoins immédiats de ses clients, en plus de la chasse de tête traditionnelle. Cette approche intégrée permet à Caméléon de soutenir ses clients à chaque étape de leur processus d’acquisition de talents.

« Nous croyons que chaque aspect de la gestion des talents est crucial pour le succès global de nos clients, » explique Marie-Andrée. « C’est pourquoi nous offrons des services complets et intégrés qui vont au-delà du simple recrutement. »

Caméléon propose une gamme complète de services, allant de la planification de la main-d’œuvre à la mise en place de stratégies d’acquisition de talents, jusqu’à la planification de l’intégration des nouveaux employés.

« Notre objectif est de partager nos connaissances et de rendre nos clients meilleurs tout en les faisant rayonner, » ajoute Marie-Andrée. « Nous voulons les aider à embaucher les bonnes personnes sans jamais compromettre le fit culturel et en offrant une expérience exceptionnelle à chaque client, candidat et employé. »

Un partenaire stratégique

Les clients de Caméléon ont rapidement compris la valeur ajoutée de cette approche unique. Au lieu de simples recruteurs, ils ont trouvé des partenaires stratégiques, prêts à investir du temps et de l’énergie pour comprendre leurs besoins spécifiques et leur offrir des solutions adaptées à leur situation. Cette attention personnalisée permet non seulement de répondre précisément aux attentes des clients, mais aussi de forger des relations de confiance durables.

Les candidats, quant à eux, se sentent valorisés et compris dès le début du processus. Cette approche humaniste conduit à des relations professionnelles plus harmonieuses et fructueuses. 

« Nous ne sommes pas là juste pour pourvoir des postes, » explique Marie-Andrée. « Nous voulons aider nos clients à construire des équipes solides et cohérentes, des cultures d’entreprise fortes et durables qui les mèneront vers le succès. Cela signifie comprendre leurs besoins à un niveau profond et proposer des solutions innovantes et adaptées.”Caméléon se distingue par sa conviction que « les gens exceptionnels créent des entreprises exceptionnelles. » Cette croyance fondamentale guide leur approche en matière d’attraction, d’acquisition et de rétention des talents. L’entreprise s’engage à aider ses clients à bâtir des équipes performantes en mettant l’accent sur l’adéquation culturelle et en assurant une expérience exceptionnelle pour tous les acteurs impliqués – clients, candidats et employés.

« Nous avons choisi Caméléon pour Gestion Locaal en raison de leur compréhension des mandats, de leur accompagnement et de leur capacité à challenger nos besoins ! Cela nous donne beaucoup d’informations sur le marché actuel et nos besoins à long terme, ce qui nous permet d’être bien positionnés lorsque nous embauchons une nouvelle ressource ! Avec Caméléon, nous sentons que la relation est égale et que nos objectifs sont partagés et surtout atteints ! »

– Daniel Labonté, Vice-président exécutif, Gestion Locaal

L’équipe : le cœur de Caméléon RH

Si Caméléon est aujourd’hui une entreprise reconnue et respectée, c’est en grande partie grâce à son équipe. Marie-Andrée reconnaît que le succès de Caméléon  repose sur les talents et le dévouement des membres de son équipe. Chacun d’entre eux apporte une expertise unique et partage une passion commune pour l’acquisition de talents.

« Mon équipe est ce qui me rend la plus fière, » dit Marie-Andrée. « Chaque personne veut faire la différence, tant au sein de notre équipe que pour les candidats et les entreprises avec qui nous travaillons. Je suis chanceuse d’avoir une équipe aussi dévouée et talentueuse. »

Pour l’excellence et l’innovation

L’avenir du recrutement est ici et maintenant avec Caméléon. Sous la direction visionnaire de Marie-Andrée, Caméléon ne se contente pas de suivre les tendances, elle les crée. Parce que le succès ne repose pas seulement sur le fait de pourvoir des postes vacants, mais sur la création de relations professionnelles authentiques et durables.

« Nous sommes impatients de voir ce que l’avenir nous réserve. Nous continuerons à nous adapter et à innover pour répondre aux besoins changeants de nos clients et pour aider les candidats à trouver leur place idéale. Chez Caméléon, nous croyons que chaque rencontre professionnelle est une opportunité de créer quelque chose de beau et de durable. »

Ne laissez pas les défis actuels du recrutement freiner la croissance de votre entreprise. Découvrez comment Caméléon peut vous aider à transformer vos bonnes intentions en actions concrètes, et à bâtir une équipe forte, diversifiée et engagée!

Pour en savoir plus sur leurs services et leur approche unique, visitez leur site web et commencez dès aujourd’hui à révolutionner votre processus de recrutement.